オンライン開催！社員が自ら学び成長する仕組みセミナー

こんな方向けです！

• 社員と深い信頼関係を構築する3つのキーワードを知りたい方
• 辞めてしまう社員を減らす方法を知りたい方
• 上司には言わない社員が辞める理由を知りたい方
• 社員が辞めなくなる面接法を知りたい方
• 社員が成長を続ける仕組みを取り入れたい方
• スグに辞めない社員の採用法を知りたい方

セミナー内容

1. 10年間、正社員の離職者が“0”の仕組みで使用した定期社員面談シートとは？
2. 成長する会社に『唯一』共通するチームミーティングのコツ
3. 危険！上司が『怒らない』『イライラしない』『雰囲気を悪くしない』心の扱い方とは？
4. モチベーションの低いスタッフのやる気を瞬時に引き出す言葉がけテクニックとは？
5. テレワークスタッフへの配慮とコミュニケーションのコツとは？
6. 能力が高いスタッフをさらに成長させるコツとは？
7. 10年連続正社員の離職“0”の職場が大切にしたコミュニケーション法とは？
8. 増えていると言われる『コミュ障』と呼ばれるスタッフとの関わり方とは？
9. 給与はパート並みでも、高い生産性を誇る職場づくりのコツとは？

『組織は人なり』。だから忍耐力が大切！分かっていても・・・

20年前。弊社の社員の離職率は酷いものでした。
3人採用すれば、同じ年に同人数以上が辞めていくこともありました。
ですから、会社の風土は良くありませんでした。

それが2004年頃から変わりはじめました。
それは、『コミュニケーション』や『マネジメント』を学んだ成果が表れてきたからです。
『社員が自ら学び成長する仕組み』がまわりだしたからです。
社内は明るくなり、離職が減りました。

今回のセミナーの目的です。

1. 社員の離職を減らす
2. 社員が自ら成長する
3. 生産性が向上し続ける会社にする

このようなテーマで、そのエッセンスをお伝えします。
弊社と顧問先で実践を繰り返して育てたノウハウです。

講師プロフィール

椎名規夫（しいなのりお）

• 株式会社エムディー　代表取締役、住宅・リフォーム販促情報局代表
• （一財）日本コミュニケーショントレーナー協会代表理事
• 1999年度社団法人取手青年会議所　第二十四代理事長

1991年に広告業界のデジタル革命の波に乗じて茨城県取手市にて広告会社を設立。 マーケティング視点の広告を武器にカラーミニコミ紙の発行を手がける。 その後、顧客視点でつくる集客ツールとスキルを武器に経営コンサルタントへ。 『経営の神様』と言われるピーター・F・ドラッカー氏のマネジメントの実践が、中小企業・零細企業が生き残るための条件と確信し、地域を活性化するリーダー企業を育てるコンサルタント。

講演実績